Espace Entreprises

Le Groupement d’Employeurs 77 est une association, qui a pour objectif, la mise à disposition de salariés, en temps partagé, chez des entreprises adhérentes.

L’entreprise qui rencontre un besoin pérenne ou récurrent de personnel à temps partiel peut ainsi accéder à des collaborateurs compétents et spécialisés, pour un budget adapté à ses besoins.

Comment ça marche ?

  1. L’étude des besoins et le maillage :
    A partir de l’étude réalisée pour une entreprise, nous allons identifier une ou plusieurs sociétés (adhérent ou futur adhérent), qui recherchent le même profil, pour regrouper leurs besoins et permettre ainsi la création d’un poste complet.

  2. Le recrutement et la validation du profil :
    Les candidats sont pré sélectionnés par le Gde et présentés aux entreprises.

    Une fois le candidat validé, le Gde peut finaliser la construction du poste et mettre en place sa mise à disposition.

  3. Le contrat :

    Vous signez un contrat avec le GDE 77, ainsi qu’un avis de mise à disposition, qui détaille les tâches du poste.

    Le futur salarié, de son côté, est embauché par le Gde 77.

Combien ça coûte ?

  • Vous adhérez au GDE 77 (cotisation unique de 150 euros)
  • Vous acquittez une cotisation annuelle de 350 euros, (participation au fonctionnement)
  • Vous abondez au compte courant par le versement d’une avance qui représente un mois de facturation, (restituée à la fin de la mise à disposition)
  • Vous réglez une facture mensuelle de prestation, qui correspond au temps de travail réalisé par le collaborateur

Principaux intérêts pour l'entreprise :

  • Accès à du personnel fidélisé et compétent pour des besoins à temps partiel
  • Maîtrise des coûts
  • Souplesse des ressources humaines
  • Intégration de compétences de haut niveau
Certains collaborateurs peuvent éventuellement être mis à votre disposition dans les plus brefs délais, car ils sont déjà en postes et recherchent un complément.


Questions/Réponses ?

  • Quelle est la différence entre un Groupement d'Employeurs et une agence d'intérim ?
    Le GDE 77 a pour objet de répondre à des besoins durables. 
 L'embauche ponctuelle d'un salarié pour pallier un accroissement occasionnel de l'activité est du ressort de l'intérim.

  • Quel est mon engagement ? Comment mettre fin à l'emploi du salarié ?
    Vous signez avec le GDE 77 une convention de mise à disposition du salarié, que vous pouvez rompre à tout moment et pour tout motif légitime, en respectant le préavis défini préalablement qui est de 2 mois (non cadre) et 3 mois (cadre).
  • Que se passe-t-il si l'une des entreprises renonce à employer, un salarié ?
    Le GDE 77 effectue des recherches parmi ses adhérents et son réseau d’entreprises, pour couvrir l’activité du salarié. 

  • Que se passe-t-il lorsque le salarié pose des congés ?
    Les périodes de congés du salarié, sont calées en fonction des périodes de fermeture de la société. L’entreprise n’est pas facturée pendant la période de congés payés du salarié.


 Action financée par la Région Île-de-France