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#QSE - Développement durable #Transition énergétique et mobilité

Mobilité – Plan de mobilité interentreprises en ZAE (employeur commun)

Améliorer les conditions de déplacement des salariés tout en proposant des solutions alternatives à la pratique de l’autosolisme (fait de circuler seul dans un véhicule).

Le PDMEC est un outil d’animation économique, social et environnemental permettant aux entreprises de répondre à la réglementation et aux collectivités d’agir pour l’attractivité du territoire. Un PDMEC constitue donc un véritable projet de développement local au centre des préoccupations des entreprises ancrées sur un territoire.

A qui s'adresse la prestation ? 

  • Association de chefs d’entreprises
  • Entreprises employeurs en ZAE
  • Communautés d’agglomération

Pré-requis 

Aucun prérequis

Objectifs de la prestation 

  • Développer l’attractivité d’un parc d’activité et pouvoir mutualiser les actions possibles
  • Améliorer les déplacements de la zone

Programme de la prestation

Dans le cadre d’un partenariat avec une intercommunalité ou une association de chefs d’entreprises, la CCI propose les interventions suivantes :

  • Appui à la sensibilisation des entreprises,et notamment celles de plus de 50 salariés, à la thématique de la mobilité durable pour faciliter leurs recrutements, maintenir l’attractivité de leur entreprise / ZAE et engager une démarche RSE / Qualité de vie au travail ;
  • Visite, accompagnement et fédération des entreprises volontaires de plus de 50 salariés ;
  • Diagnostic de l’accessibilité du parc d’activité ;
  • Enquête complète sur les déplacements domicile – travail des salariés du parc d’activité, grâce à un questionnaire conçu avec les entreprises et administré par e-mailing  auprès des salariés, avec option possible d’animation d’un atelier “mobilité” à l’attention des salariés sur le site des entreprises volontaires ;
  • Préconisations d’actions adaptées et si possible mutualisées en vue d’alimenter un plan de mobilité interentreprises ;
  • Suite à la validation d’une sélection d’actions par les entreprises,  rédaction du plan de mobilité employeurs commun ;
  • Accompagnement de l’EPCI pour le montage du dossier de demande de subvention et le dépôt du PDME auprès d’Ile-de-France Mobilités ;
  • Option possible de proposition d’un projet de gouvernance du PDMEC sur 3 ans avec des modalités techniques et financières concrètes en vue de son animation et de sa pérennisation.

 

Ressources

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Isabelle DUPIS-FERRARIS

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Mobilité – Plan de mobilité interentreprises en ZAE (employeur commun)


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