Mener efficacement ses entretiens annuels d’évaluation
À qui s'adresse cette formation ?
- Toute personne susceptible de réaliser des entretiens professionnels (RH, manager, consultant...)
Prérequis
- Aucun
Objectif de la formation
- Connaître le cadre légal et réglementaire de l'entretien professionnel
- Préparer et réaliser efficacement l'entretien professionnel dans une logique de compétences
- Développer une posture adaptée à l'élaboration du projet professionnel du salarié
Programme de la formation - Compétences visées
Connaître le cadre légal
- Les modalités de la législation
- Le rôle et les missions du manager
- La place et le rôle de l'entretien professionnel dans la gestion des compétences, le développement et l'évolution professionnelle
Identifier les enjeux de l'entretien pour les acteurs
- Quels sont les objectifs de l'entretien d'évaluation ?
- Les enjeux de l’entretien d'évaluation
Préparer son entretien d’évaluation
- Check-list des informations à rassembler avant l'entretien
- La définition des objectifs, qu'est-ce qu'un bon objectif ?
- La définition de critères d’évaluation objectifs
- La méthode SMART
- Les questions pour cerner les motivations et le potentiel d'évolution du collaborateur
- Le suivi auprès des collaborateurs et des RH : nouvelles obligations
Conduire un entretien d’évaluation
- Comment mener un entretien d’évaluation ?
- Les différentes méthodes d’évaluation
- Quatre règles d’or
Les outils pour bien communiquer
- Travailler la forme de l'entretien
- Donner du feedback
- L’importance des encouragements et des félicitations
- Pratiquer l’écoute active
Gérer les situations difficiles
- Comment gérer les situations difficiles en entretien ?
- Les décalages générationnels
- Manager les différentes générations
Durée, tarif, sessions et lieu de formation
Durée : 1 jour soit 7 heures
Tarif : 450 €
Sessions 2023
- 19 janvier
- 16 mars
- 11 mai
- 20 juillet
- 7 septembre
- 23 novembre
Lieu de formation : Serris - CCI Seine-et-Marne - 1 avenue Johannes Gutenberg
Télécharger le Bulletin d'inscription (pdf)
Moyens pédagogiques et d'encadrement
Parcours du formateur disponible sur simple demande.
La formation peut se dérouler en présentiel ou en visioconférence.
Modalité et délai d'accès : Echange téléphonique si prérequis. Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning interentreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).
Suivi et évaluation de la formation
Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratique, présentation… qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur. Un questionnaire de satisfaction est complété par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation. Ne concerne que la formation continue.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Référente handicap : Valérie Pujol
Tel : 01 60 37 52 24 / mail : referent.handicap@utec77.fr
Comment financer ?
La formation est financée par mon employeur ou moi-même :
Choisissez la date qui vous convient et inscrivez-vous.
Vous aurez la possibilité de payer par CB ou d'obtenir un devis en ligne.
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