Gérer et indemniser les absences en paie

A qui s'adresse cette formation ?

• Responsables et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/ administration du personnel, souhaitant connaître les incidences en paie des différentes absences des salariés : congés, maladie, maternité, accidents du travail, accidents de trajet

Prérequis

• Avoir une expérience de la paie ou avoir suivi « Les bases de la paie : S'initier aux notions techniques et essentielles »

Objectif de la formation

• Établir les bulletins selon les dispositions légales ou conventionnelles
• Appliquer les règles légales en fonction des motifs d’absence
• Maitriser les différentes règles de valorisation d’absences
• Calculer  les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS).
• Sécuriser les bulletins de paie au regard des salariés et des cotisations

Programme de la formation - Compétences visées

Les différents types d’absence

• L’absence congé maternité et paternité
• L’absence accident du travail et accident de trajet
• L’absence congés payés
• Complément employeur (ou maintien de salaire) et garantie du brut/net

Méthodes de valorisation des absences

• La gestion des absences
• Les absences non-autorisées
• Les congés pour raisons personnelles
• Les congés pour raisons professionnelles
• Les méthodes de retenues des absences y compris en cas d’annualisation du temps de travail ou de temps partiel

Les absences indemnisées

• Le calcul des IJSS maladie, maternité et AT
• Le traitement d’une absence maladie avec maintien de salaire
• Le traitement des IJSS en brut et en net
• Le maintien du salaire brut avec application de la subrogation
• Le maintien du salaire net selon disposition conventionnelle
• La régularisation du brut pour application du salaire net habituel

Les congés payés

• Le calcul des indemnités de congés payés
• Règle du maintien de salaire – règle du 10ème
• Les éléments de l’assiette de CP à prendre en compte
• Le déclenchement de l’indemnité CP en paies mensuelles
• La régularisation d’indemnité de CP annuelle

La gestion des indemnités journalières de sécurité sociale selon l’absence

• Les différentes formalités à établir par l’entreprise
• Les conditions d’affiliation du salarié pour obtenir des indemnités
• Le calcul des indemnités sécurité sociale selon l’absence
• Le régime social et fiscal de ces indemnités

La gestion en paie des absences médicales

• Connaitre les droits et devoirs du salarié et de l’employeur (contre-visite employeur ; visite médicale de reprise ; déclaration d’accident de travail)
• Contrôler et passer en paie les indemnités journalières (IJSS) maladie, AT/MP, maternité (avec ou sans subrogation)
• Les modalités de calcul pour le maintien de salaire en net ou en brut (impact CSG/CRDS)
• Réintégrer en paie les Indemnités Prévoyance et gérer le temps partiel thérapeutique

Mesurer les incidences de la déclaration des arrêts maladie dans certains cas particuliers

• Les obligations réciproques des parties
• Les congés payés
• L’ancienneté
• La durée du préavis

Durée, tarif et lieu de formation

• Durée : 2 jours soit 14 heures
• Tarif : 900 € TTC
• Lieu de formation : Serris - CCI Seine-et-Marne - 1 avenue Johannes Gutenberg

Télécharger le Bulletin d'inscription (pdf)

Moyens pédagogiques et d'encadrement

Suivi et évaluation de la formation

Comment financer ?

Actualisé le : dim 29/01/2023 - 11:28