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#Ressources humaines - Gestion #Comptabilité

Les bases de la paie : S’initier aux notions techniques et essentielles

Établir des bulletins de paie simples

À qui s'adresse cette formation ?

  • Gestionnaires paie débutants, assistants paie, RRH, collaborateurs du service personnel, comptables, collaborateurs des cabinets comptables, Assistant(e) RH
  • Comptable, informaticien, toute personne désirant décrypter le bulletin de paie

Prérequis

  • Aucun

Objectif de la formation

  • Identifier le cadre général et le vocabulaire de la paie
  • Déterminer le salaire brut et les charges sociales
  • Gérer les congés et les jours de repos
  • Établir les opérations annexes à la paie et délivrer les fiches de paie en conformité

Programme de la formation - Compétences visées

Identifier la structure du bulletin de salaire

  • Les sources juridiques et la documentation indispensable
  • Les différentes rubriques du bulletin de paie
  • Les mentions obligatoires et les mentions interdites
  • La valeur juridique du bulletin
  • Le bulletin de paie d’un cadre et d’un non cadre

Répertorier les différentes composantes de la rémunération

  • Principe de mensualisation.
  • Le respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
  • Identifier les principales primes et indemnités, les éléments soumis et non soumis

Déterminer les éléments de la rémunération brute

  • Définir le salaire de base : au temps, au rendement, au pourboire
  • Calculer le temps de travail effectif.
  • Calculer les différents types d’heures (heures supplémentaires, compensation obligatoire en repose, heures complémentaires)
  • Gérer les avantages en nature, les primes diverses

Gérer les absences

  • La gestion des absences
  • Méthode de valorisation des absences
  • Les absences non-autorisées
  •  Les congés pour raisons personnelles
  •  Les congés pour raisons professionnelles

Congés payés : décompte, calcul des indemnités CP

  • La réglementation Ouverture du droit
  • Les droits à congés
  •  Les règles de prise du congé (durée minimale, fractionnement, report)
  •  Indemnisation du congé : règle du 1/10e et du maintiende salaire RTT, CET

Maladie : IJSS, subrogation, maintien du salaire

  • Valoriser l’absence des arrêts maladie sur le bulletin de paie 
  • Calculer l’indemnisation des arrêts maladie
  • Mesurer les incidences de la déclaration des arrêts maladie IJSS : mode de calcul
  • Maintien du salaire

La gestion des jours fériés, des jours de repos, absences diverses

Les cotisations sociales

  • Les bases et la répartition des taux salarié/employeur des cotisations sociales
  • La régularisation du plafond de sécurité sociale et des tranches
  • Comprendre les éléments nécessaires au calcul des réductions de charges

Les éléments de la rémunération nette

  • Savoir calculer le salaire net, le net à payer avant et après impôt, le net imposable pour le calcul du prélèvement à la source
  • Gérer les indemnités pour frais professionnels
  • Savoir calculer le montant des saisies sur salaire, acomptes, avances

Les mentions du bulletin de paie et les modalités pour une remise par voie électronique

Les conséquences de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) sur les différentes déclarations sociales

Durée, tarif, lieu de formation

  • Durée : 3 jours soit 21 heures
  • Tarif : 1 260 € TTC
  • Lieu de formation : Serris - CCI Seine-et-Marne - 1 avenue Johannes Gutenberg

Moyens pédagogiques et d'encadrement

Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Pédagogie active : Échanges, analyses de pratique, mises en situation, cas réels d'entreprises. Support de formation remis aux participants. Groupe de 4 à 12 participants maximum. Formation animée par un de nos formateurs experts de son domaine.
Parcours du formateur disponible sur simple demande.
La formation peut se dérouler en présentiel ou en visioconférence.

Modalité et délai d'accès : Echange téléphonique si prérequis. Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning interentreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).

Suivi et évaluation de la formation

Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratique, présentation… qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur. Un questionnaire de satisfaction est complété par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation. Ne concerne que la formation continue.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Référente handicap : Valérie Pujol
Tel : 01 60 37 52 24 / mail valerie.pujol@seineetmarne.cci.fr

Comment financer ?

La formation est financée par mon employeur ou moi-même :

Choisissez la date qui vous convient et inscrivez-vous.
Vous aurez la possibilité de payer par CB ou d'obtenir un devis en ligne.


Actualisé le :

Les bases de la paie : S’initier aux notions techniques et essentielles


  • Lieu Serris (1 ave. Johannes Gutenberg)
  • Durée 3 jours soit 21 heures
  • Tarif 1 260,00 € TTC
  • Lieu Serris (1 ave. Johannes Gutenberg)
  • Durée 3 jours soit 21 heures
  • Tarif 1 260,00 € TTC
  • Lieu Serris (1 ave. Johannes Gutenberg)
  • Durée 3 jours soit 21 heures
  • Tarif 1 260,00 € TTC
  • Lieu Serris (1 ave. Johannes Gutenberg)
  • Durée 3 jours soit 21 heures
  • Tarif 1 260,00 € TTC
  • Lieu Serris (1 ave. Johannes Gutenberg)
  • Durée 3 jours soit 21 heures
  • Tarif 1 260,00 € TTC

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