Rémunération

Le contrat d'apprentissage a pour objectif de permettre à un jeune d’obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles.

Rémunération :

Taux horaire du SMIC au 01 janvier 2016 = 9,67 €

Elle est calculée en pourcentage du SMIC (sauf dispositions plus favorables de la convention collective). Elle varie en fonction de l'âge de l'apprenti et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.:

Âge1è année2e année3e année
16-17 ans25 %37 %53 %
18-20 ans41 %49 %65 %
21-25 ans53 %*61 %*78 %*
* % du SMIC ou du SMC si plus intéressant

 

Attention : des règles particulières de rémunération sont prévues en cas de prolongation ou de réduction de la durée de l'apprentissage (notamment dans le cadre d'une formation complémentaire) et en cas de contrats d'apprentissage successifs (circulaire DGEFP-DGT n°2007-04 du 24 janvier 2007, à télécharger : "Circulaire DGEFP-DGT").

 

 

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