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Manuela Rudeau
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Anglais des affaires : travailler efficacement avec l'Asie
Sensibilisation à la culture asiatique, connaitre les fondamentaux de la relation interculturelle avec la Chine et l’Asie, comprendre l’importance des différents types de comportements en milieu professionnel et adapter son propre comportement en conservant sa culture et ses valeurs.
Objectif de la formation
- Sensibilisation à la culture asiatique
- Connaître les fondamentaux de la relation interculturelle avec la Chine et l’Asie
- Comprendre l’importance des différents types de comportements en milieu professionnel
- Adapter son propre comportement en conservant sa culture et ses valeurs
Tarif
- 545 € pour 1 jour
Attention, La Caisse des Dépôts a instauré un délai incompressible de 11 jours ouvrés minimum entre votre demande d’inscription sur votre compte CPF et la date de votre entrée en formation.
Méthodes mobilisées
Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Pédagogie active : Échanges, analyses de pratique, mises en situation, cas réels d'entreprises. Support de formation remis aux participants. Groupe de 4 à 12 participants maximum. Formation animée par un de nos formateurs experts de son domaine.
Parcours du formateur disponible sur simple demande.
Ne concerne que la formation continue.
La formation peut se dérouler en présentiel ou en visioconférence.
Modalité et délai d'accès : Echange téléphonique si prérequis. Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning interentreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).
Parcours du formateur disponible sur simple demande.
Ne concerne que la formation continue.
La formation peut se dérouler en présentiel ou en visioconférence.
Modalité et délai d'accès : Echange téléphonique si prérequis. Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning interentreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).
Modalités d'évaluation
Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratique, présentation… qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur. Un questionnaire de satisfaction est complété par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation. Ne concerne que la formation continue.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Référente handicap : Valérie Pujol
Tel : 01 60 37 52 24 / mail : referent.handicap@utec77.fr
Actualisé le :