Aide à l'embauche d'apprenti ou salarié en contrat de professionnalisation

Le ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, Olivier DUSSOPT, a annoncé le 24 mai dernier la prolongation de l'aide exceptionnelle à l'embauche d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation.

Par conséquent, l'aide est applicable aux contrats conclus entre le 1er juillet et le 31 décembre 2022.

Pour rappel :

• cette aide est de 5 000 € pour un mineur et 8 000 € pour un majeur, pour toutes les entreprises privées et sous condition d'engagement pour celles de 250 salariés et plus pour la première année d'exécution du contrat ;
• aussi, le décret n°2022-957 du 29 juin 2022 prévoit qu'une aide à l'embauche de 8 000 €, versée aux employeurs qui embauchent des demandeurs d'emploi de longue durée âgés de 30 ans et plus ;
• enfin, ladite aide est versée aux employeurs qui embauchent un salarié en contrat de professionnalisation à l'issue d'une préparation opérationnelle à l'emploi individuelle ou d'une action de formation préalable au recrutement.

À voir sur travail-emploi.gouv.fr