L'embauche d'un apprenti permet à l'employeur de bénéficier d'exonérations de cotisations sociales, d'un crédit d'impôt et de primes régionales.

• Exonérations :
  - Les entreprises de moins de 11 salariés ou inscrites au répertoire des métiers ou au registre des entreprises (départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle) sont exonérées des cotisations patronales d'origine légale ou conventionnelle imposées par la loi, sauf accident du travail et maladie professionnelle.
  - Les entreprises de 11 salariés et plus sont exonérées des cotisations patronales de sécurité sociale, sauf accident du travail et maladie professionnelle.

• Aides financières :
  - Une prime dont le montant et les conditions d'attribution sont déterminés par le Conseil Régional dans le ressort duquel est situé l'établissement du lieu de travail (minimum 1 000 euros).
  - Un crédit d'impôt de 1 600 euros à 2 200 euros par apprenti pour les apprentis dont la durée du contrat est d'au moins 1 mois.

• Vous souhaitez embaucher un apprenti :

Contactez notre Service Promotion et Développement de l'apprentissage

N° Azur - 0810 001 170

Contactez le service assistance apprentissage : 01.60.37.52.25